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英国科技人才短缺可能会扼杀该行业的增长

发布时间：2022/7/16

　　一个行业机构警告说，英国技术部门的人才短缺可能会“扼杀增长”。
　　来自TechNation的Liz Scott表示，这是一个“真正的问题”，必须加以纠正。
　　去年，英国科技领域的职位空缺超过200万，比其他任何劳动力领域都多，但一个行业联盟表示，近1200万工人缺乏基本的数字技能。
　　　　

　　政府告诉 BBC，它正在与行业密切合作进行数字技能培训。
　　然而，新兵训练营、学徒制和学位学徒制等计划似乎不足以弥补这一差距。
　　前教育部长米歇尔·多内兰(Michelle Donelan)说：“大大小小的雇主都在呼唤更多的人接受数字技能培训。
　　“学徒是实现这一目标的绝佳方式。不仅适用于年轻人，也适用于那些希望提高技能的人。”
　　但是，根据政府数据，去年所有行业（不仅是科技行业）的所有学徒中都有近一半辍学。
　　专业服务网络毕马威和招聘与就业联合会在最新的英国就业报告中引用的数据显示，职位空缺的候选人人数一直在下降。
　　伦敦的国家数字技能学院ADA是向年轻人教授重要技术学科的一个地方。
　　它鼓励学生学习核心干学科——科学、技术、工程和数学——这些学科构成了行业的支柱。
　　校长Tina Gotschi说：“这些学生未来将从事的很多工作目前甚至都不存在——其中很多将是数字工作。
　　“学院最初是为了解决技能差距而成立的，但不幸的是，随着时间的推移，差距越来越大。
　　“通过的学生渠道正在缩小，计算机科学教师也缺乏。”
　　获得数字技能有经济动机。根据TechNation的数据，在英国，技术人员的薪水平均比非技术职位的薪水高出近80%。
　　平均技术工资为62,000英镑，是英国家庭平均收入的两倍多。
　　谷歌（英国和爱尔兰）董事总经理罗南哈里斯告诉 BBC，大型科技公司正试图在为人们提供资格证书方面发挥作用。
　　“我们已经在英国为超过800,000人提供了一系列数字技能方面的培训，”他说。
　　“我们希望人们对技术感到兴奋。但我们越来越多地看到，所有正在宣传的工作对他们都有某种形式的数字要求。”
　　在线服装服饰公司Gymshark 的创始人Ben Francis对此表示赞同。
　　“从历史观点来看，在科技行业工作的人，你知道，他可能更像是一个极客。
　　“但我认为对技术人员更非传统的看法是，技术是一种创造性的出路。”
　　Gymshark是英国科技初创公司的成功案例。该公司在2020年获得了独角兽地位，这意味着它的价值为10亿美元（8.48亿英镑）或更高。
　　“如果你是一名出色的平面设计师，如果你是一名出色的网页设计师，如果你想创建出色的应用程序或 NFT——所有这些都是通过技术和对技术的理解来完成的，”这位企业家说。
　　招聘公司Hays的主管James Hallahan表示：“由于过去几年数字化转型的增加，对科技人才的需求没有放缓的迹象。”
　　他补充说，技能短缺的职位包括软件开发人员、数据科学家、数据分析师、企业架构师以及项目和项目经理。
　　然而，根据行业联盟FutureDotNow的数据，相当大一部分英国劳动力的技能远不足以申请这样的职位。它说大约1180万工人缺乏基本的数字技能——更不用说更复杂的技能了。
　　然而，斯科特女士说：“这里有很好的工作机会。我们只需要人们了解他们是可用的，然后知道如何访问它们，并知道在哪里可以获得正确的路标以进行再培训或再培训课程。”
　　人们居住的地方也可能不再是障碍。
　　在过去的十年里，像Deliveroo、Darktrace 和 Depop这样的英国公司已经由有动力的企业家和投资者创办、资助和扩大规模。
　　金融科技公司也在成长，Monzo、Starling、Marshmallow和Cazoo等公司都获得了独角兽地位。
　　他们中的大多数人与伦敦有着重要的联系，但这种情况正在慢慢改变。比尔盖茨发誓要退出世界富豪榜
　　据信息技术公司埃森哲（Accenture）称，英国北部对技术人才的需求正在增加，拥有适当技能的专业人士的数量以比伦敦更快的速度增长。
　　其在英国的技术负责人 Shaheen Sayed 表示：“企业一直看好技术投资和招聘——尤其是在人工智能、云计算和机器人技术等技能方面。
　　“技术专业人才的数量也在扩大，[英格兰]北部的增长超过[英格兰]南部的增长，爱丁堡和曼彻斯特的新兴技术中心开始与首都竞争。”

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