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磨床企业老总秘书的逆袭

发布时间:2016-1-25
  此规则发生在国企的几率明显高过外企,但民营企业更甚。
  我曾经在一家民营磨床企业短暂工作过一段时间,那是一段痛苦的经历。本来去之前踌躇满志,想着要振兴中国民族工业,结果遇到一言堂的老板,什么事情都开展不了。你说不能施展才华我混混也就算了,问题是老板具有雄辩天下的特性,特喜欢开会,讨论平面磨床厂未来的发展,探讨各种改善方案的可行性。这里我可能描述错了,不是讨论和探讨,是听老板说。开会的人不多,包括作为工程师的我、生产经理以及老板的美女秘书。
  这会开得很有艺术,老板经常胡说一些理论,我们还得点头表示讲得好。我实在是看不下去了,就在会上对某些问题提出了质疑,老板来劲了,跟我开始辩论比赛了。我是一个人在战斗,因为生产经理一直闷着头不说话;但老板可有帮手,那就是他的秘书,时不时地插一句,说老板说的话有道理,顶得我气不打一处来。实际上,在生产决策的问题上,老板是绝对的权威,秘书也是,生产经理照做就是了,根本谈不上平面磨床的生产管理了。我是″刺头青″,经常提出反对意见,那就常常会导致会议延期,一拖就从早上8点到晚上8点了;美女秘书经常反驳我,比如老板说他靠一个2万块钱买回来的计划软件,就可以实现智能计划,完全不需要计划员,我说这个难度很大,本身生产的变数就很多,现阶段不能只靠软件。
  美女秘书说我做人缺乏自信,怎么能事情还没有做就先打退堂鼓呢?又比如老板设想了一个完全不靠谱的治具改良方案,我说你这个东西有问题,磨床刀片裸露在外不仅不方便还有很大的安全隐患,秘书说我没有创新意识,总是局限于机械知识的理论体系中。老板一听秘书的插言,更是得理不饶人,继续亢奋演讲中。
  很奇怪的现象,秘书的职权和发言权远远超过了生产经理和磨床工程师,要知道,她可是一个外语专业毕业的大学生,对于生产简直是一窍不通,但是因为她和老板的关系,她拥有极大的权利,用古时候的一句话来说,在公司里那就是权倾朝野。
  所以奉劝那些要去民营平面磨床厂的同学,在不知道老板秘书的底细的情况下,别去惹她。她也许不懂生产,不懂管理,但她懂得整你,给你小鞋穿,如果遇到老板是个昏庸的家伙,事情会更糟。如果要想在这种环境待下去,别跟他们正面起冲突,靠实际成绩来说话吧。秘书说什么方案不可行,你别管她,你能涮试,试成功了再用数据来说话。
  总之,一句话,小心老板的秘书。对付她们,还是走曲线救国的路线比较好。



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