传播平面磨床内部文化的重要性

　　管理者必须亲自参与到其中．而不是将工作交给外界的广告代理公司去完成，因为他们孤立的想法和所得出的结论往往与平面磨床市场状况不吻合。传播内部文化同样重要——包括公司代表什么以及它期望代表什么，这就要求连续不断的外部沟通，这在当今已经成为大多数公司的一个大问题，它常常被分解为许多不同的小部分。
　　大多数公司通过一系列不同的内部资源把信息传达到市场，管理者通过新闻发布会、年报及账目等渠道向平面磨床市场发布信号，而这些信息中部分是针对金融市场的，部分是迫于要求发表自己对不同问题的看法的压力而被迫摘录的。他们通常认为，这些事情只是与公司关系很含糊的、似乎可有可无的问题，但实际上，确实是这些问题，才真正吸引着消费者、使用者以及外部世界。