平面磨床企业文化要做到“润物细无声”

　　如何才能让员工们发自内心地认同，甚至″爱上″阿里巴巴的企业文化呢?员工关系部门在这个问题上担负着重要的责任。很多企业的文化只是表现在墙上，而阿里巴巴则一直主张：企平面磨床业文化要做到″润物细无声″，不要挂在墙上，而要印在员工心里；不依靠任何大张旗鼓的宣传，而要在细节处施与点点滴滴的影响，浸润每一个员工的心灵。为此，阿里巴巴创办内部邮件杂志″感动阿里″，内刊″阿里人″；设立高管公开信箱、内网供员工们畅所欲言；让员工有任何不解和疑惑都有倾诉的地方，都能找到正确的答案。另外，员工关系部还创办了内部礼品专卖店(阿里c001)，供员工和访客购买带有公司LOGO的各式纪念品。通过赋予每一件商品独特的故事背景，使阿里巴巴的品牌内涵更加饱满和真实。
　　在整个文化形成这样的时候，很难挖人，其实就像磨床厂家在一个空气很新鲜的土地上生存的人，你突然把他放在一个污浊空气里面，工资再高，他过两天还跑回来。所以我常说，天下不可能有人可以挖走我的团队。